PLANO DE SAÚDE: CAESB E FUNDIÁGUA VIOLAM O ACORDO COLETIVO E IMPÕEM MIGRAÇÃO SEM TRANSPARÊNCIA

PLANO DE SAÚDE: CAESB E FUNDIÁGUA VIOLAM O ACORDO COLETIVO E IMPÕEM MIGRAÇÃO SEM TRANSPARÊNCIA

O Sindágua-DF vem a público denunciar a postura da Caesb e da Fundiágua no que se refere à gestão do plano de saúde dos empregados da companhia.


 

 

A Cláusula 19ª do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente garante, de forma expressa, que o plano de saúde pode ser administrado pela Fundiágua ou por entidades representantes dos trabalhadores, como é o caso do Sindágua-DF.

No dia 10/06, o sindicato, após várias solicitações por ofício, reuniu-se com o DS Carrara com o objetivo de pleitear, conforme ACT, a assinatura de um acordo de gestão entre Caesb e Sindágua, como uma alternativa de escolha de plano de saúde para a categoria. No entanto, em resposta oficial ao Ofício nº 29/2025, a Caesb negou o pedido de Acordo de Gestão, desrespeitando o que foi negociado e assinado com a categoria.

O Ofício nº 39/2025-PR, assinado pelo presidente da companhia, alega “risco de conflito de interesses” e “desvio de finalidade sindical”, tentando deslegitimar o papel do sindicato na defesa dos direitos dos trabalhadores.

Enquanto isso, a Fundiágua, com carta branca da Caesb, anunciou de forma unilateral e automática a migração do plano da Amil para o Bradesco Saúde, com início em 1º de agosto de 2025. Nenhum trabalhador foi ouvido, consultado ou teve espaço de participação efetiva nas decisões. Mais uma vez, a transparência foi substituída por uma gestão impositiva e sem diálogo.

???? É grave: a mudança do plano acontece justamente no momento em que os trabalhadores obtêm reajustes salariais, drenando o ganho real para dentro de um plano que não passou pelo crivo da categoria.

???? O Sindágua-DF repudia a postura antidemocrática da Caesb e da Fundiágua e reafirma seu compromisso com a defesa intransigente dos direitos da categoria.

EXIGIMOS:  
- Cumprimento imediato da Cláusula 19ª do ACT;  
- Assinatura do Acordo de Gestão com o Sindágua-DF;  
- Fim das decisões unilaterais sobre o plano de saúde;  
- Instalação de mesa de diálogo com participação efetiva dos trabalhadores.

❌ Chega de imposições!  
???? A saúde dos trabalhadores não é moeda de troca nem deve ser decidida a portas fechadas.

✊ SINDÁGUA-DF  
Unidade, luta e resistência!